Viện dưỡng lão Mỹ lo thiếu nhân viên vì ông Trump siết nhập cư
Các viện dưỡng lão ở Mỹ đang đối mặt với nguy cơ mất hàng loạt nhân viên chăm sóc như y tá, chuyên gia dinh dưỡng, huấn luyện viên… do chính sách siết nhập cư.
Channing House, viện dưỡng lão nằm cách Đại học Stanford chưa đầy 2 km, là nơi nhiều nhà khoa học tiên phong, lãnh đạo công nghệ và nhà phát minh đang dưỡng già. Gần đây, họ phải đối mặt với một vấn đề: những người chăm sóc họ đang lần lượt rời đi do chính sách nhập cư.
“Lực lượng lao động của chúng tôi đang bị xáo trộn nghiêm trọng, cuộc sống của nhiều người đang đảo lộn”, bà Rhonda Bekkedahl, Giám đốc điều hành Channing House, nói tại cuộc họp hồi tháng 6.
Viện dưỡng lão Channing House. Ảnh: Channing House
Bà Bekkedahl cho biết Channing House đã phải cho nghỉ việc một số người vốn được hưởng Chương trình Trì hoãn trục xuất đối với người nhập cư đến Mỹ từ nhỏ (DACA), do giấy phép lao động hết hạn trong khi hồ sơ gia hạn chưa được chính phủ xử lý. Nhiều trường hợp khác cũng có nguy cơ mất việc.
Gloria Castellanos đã làm việc tại Channing House trong hai thập niên và nắm rõ chế độ ăn của từng người.
“Tôi chỉ muốn có cơ hội tiếp tục làm việc. Nếu một ngày nào đó mọi người không còn thấy tôi ở đây, mọi người sẽ hiểu chuyện gì đã xảy ra”, trưởng bộ phận dinh dưỡng, là người được hưởng Quy chế Bảo vệ Tạm thời (TPS), cho biết. Quy chế này cho phép công dân nước ngoài đang ở Mỹ không bị trục xuất với lý do không thể về nước do chiến tranh hoặc thiên tai.
Hàng triệu người nhập cư đủ điều kiện làm việc tại Mỹ đang đảm nhiệm nhiều vị trí trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi, từ y tá, chuyên gia dinh dưỡng, huấn luyện viên thể chất đến nhân viên kỹ thuật và bảo trì. Bên cạnh đó, không ít người nhập cư không có giấy tờ đang làm công việc chăm sóc tại nhà, thuộc một nền kinh tế phi chính thức quy mô lớn. Nhưng các biện pháp thực thi luật nhập cư đang thu hẹp cả hai nguồn lao động này.
Chính quyền Tổng thống Trump đã tăng cường xem xét những người được đưa tới Mỹ khi còn nhỏ, vốn được bảo vệ khỏi trục xuất và được phép làm việc theo chương trình DACA dưới thời Tổng thống Barack Obama.
Tháng 5, chính quyền ban hành một thông báo chính sách, cho biết DACA sẽ không còn được áp dụng theo cách rộng rãi mà từng trường hợp phải trải qua quá trình xem xét chi tiết. Sau đó, chương trình TPS cũng bị chấm dứt.
Người biểu tình tập trung bên ngoài Tòa án Tối cao phản đối phán quyết dừng chương trình TPS vào tháng 4. Ảnh: Reuters
Ngành chăm sóc người cao tuổi vốn đã chịu áp lực lớn. Trong một cuộc khảo sát năm 2023, hơn một nửa trong số 400 viện dưỡng lão cho biết phải từ chối tiếp nhận cư dân mới vì thiếu nhân viên, theo Hiệp hội Chăm sóc sức khỏe Mỹ và Trung tâm Quốc gia về Hỗ trợ sinh hoạt. Gần như tất cả cơ sở được khảo sát đều phải yêu cầu nhân viên làm thêm giờ hoặc tăng ca.
Hebrew SeniorLife, tổ chức vận hành 7 cơ sở tại khu vực Boston, trong đó có các cộng đồng sống độc lập và cơ sở chăm sóc dài hạn, cũng tuyển dụng nhiều lao động nhập cư có TPS.
Adam Scott, giám đốc điều hành tổ chức này, cho biết kể từ khi Tổng thống Trump bắt đầu nhiệm kỳ thứ hai, những thay đổi chính sách đã khiến Hebrew SeniorLife mất 60 lao động nhập cư.
Bên cạnh đó, sau khi Tòa Tối cao Mỹ tuyên bố không can thiệp quyết định của chính quyền về chấm dứt quy chế bảo trợ hàng trăm nghìn người nhập cư Haiti và Syria vào ngày 25/6, tổ chức này tiếp tục phải chấm dứt hợp đồng với 40 lao động Haiti có giấy phép làm việc hết hạn vào 24/7.
Nhiều người trong số họ là nhân viên vệ sinh, nhà bếp, trợ lý điều dưỡng và y tá đã làm việc tại đây kể từ sau trận động đất tàn phá Haiti năm 2010, thời điểm Mỹ lần đầu cấp TPS cho công dân nước này.
“Việc mất họ sẽ ảnh hưởng tới 4.500 người cao tuổi mà chúng tôi phục vụ mỗi ngày”, ông Scott nói.
“Vì giấy phép lao động của tôi đã hết hạn, tôi không còn được phép làm việc hợp pháp và buộc phải rời bỏ công việc chăm sóc người khác mà mình yêu quý”, y tá Marlene Vasquez nói khi cố kìm nước mắt.
Hoàng Lan (Theo NYT, AP)
